企业走访│轮值会长蓝家勇一行走访副会长蓝永基企业

7月12日，在第十四届海峡论坛·两岸各民族携手向未来活动召开之际，我会轮值会长蓝家勇、秘书长蓝天辉、会员钟振安和蓝仲薇一行走访了副会长蓝永基的厦门通正建设有限公司，深入了解企业的发展情况和竞争优势，并就企业的发展规划、项目落地及商会的发展等方面进行交流与探讨。

据蓝永基介绍，厦门通正建设有限公司的前身——厦门神柱建筑工程有限公司成立于2017年底，2019年变更为现名。早在公司成立之初，蓝永基就确立“通达•正德”的企业核心价值观，承载“品质创造价值，成就行业典范”的企业愿景，并倡导“以人为本、诚信服务、开拓创新”的企业宗旨。在蓝永基的带领下，厦门通正建设有限公司构筑了专业、科学的管理架构，各部门之间职权明确、分工合理，有效发挥企业内部集聚资源优势，以专业品质、优质服务深耕建筑行业。

拥有一支复合型管理团队，是厦门通正建设有限公司的一大优势所在。据悉，核心管理团队均有多年的大型央企工作经历，专业技术能力和综合管理能力优势明显。现有在职员工近260人，90%以上员工具有技术岗位资格证书，其中高级职称人员15人、中级职称人员36人、一级注册建造师16人、二级建造师31人。

当天，蓝家勇一行还结合走访活动中的所见所闻，与蓝永基及企业管理者一道，立足厦门通正建设有限公司的发展现状及优势，展开深入探讨，共同为企业发展出谋划策。对此，蓝永基表示：“感谢蓝家勇轮值会长带队莅临公司，共叙情谊、相互学习，这体现了商会对我们会员企业的关心和激励。接下来，我们也希望能依托商会这一平台优势，进一步增加企业间的交流学习，帮助会员企业获得更多的资源，开辟更大的发展空间，实现企业资源共享、互利共赢、共同发展。”

以轮值会长制度推动会员走访工作的开展，是福建省畲家企业商会的创新举措，也是凝聚商会合力、增进交流协作的重要抓手。蓝家勇表示：“深入开展走访会员企业活动，不仅有利于掌握会员企业的一线发展诉求，也能推动轮值会长制度落到实处，更好地发挥商会的平台作用、渠道作用，为会员企业的发展提供更具针对性、实效性的后续服务。我们将依托走访活动掌握的信息，立足企业发展实际，梳理汇总政策利好、行业趋势等方面的资源，尽可能为企业发展提供最佳的助力！”